日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計52天

距2025年10月考試預計102天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述科層組織理論(韋伯)揭示的組織權威類型。

2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

簡述科層組織理論(韋伯)揭示的組織權威類型。

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差

提出成就需要理論的行為科學家是

  • A、馬斯洛
  • B、弗魯姆
  • C、麥克利蘭
  • D、赫茨伯格

根據知覺者對其他知覺對象是否以同樣的方式做出反應而進行歸因所體現的判斷標準是

  • A、一貫性標準
  • B、普遍性標準
  • C、統一性標準
  • D、差異性標準

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 久久精品在 | 国产一区二区三区欧美精品 | 亚洲综合日本 | 成年人免费看视频 | 国产亚洲精品自在线观看 | 欧美国产日韩在线播放 | 成人久久久久久 | 91情侣高清精品国产 | 精品国产美女福到在线不卡f | 精品亚洲综合久久中文字幕 | 久久久久久久久久免费视频 | 欧美黄a | 亚洲欧美一区二区三区 | 三级中文字幕 | 亚洲成人自拍网 | 一级毛片真人不卡免费播 | 伊人国产在线视频 | 亚洲一区二区三区四区五区 | 九九99久麻豆精品视传媒 | 亚洲欧美高清视频 | 国产男女乱淫真视频全程播放 | 国内精品久久久久久久aa护士 | 97在线免费| 三级黄页 | 久久成人动漫 | 欧美成人手机视频免费播放 | 日韩久久久精品中文字幕 | 精品久久久久久久高清 | 国产一级小视频 | 亚洲品质自拍 | 精品国产美女福到在线不卡f | 亚洲精品一区二区三区在 | 日韩精品一二三区 | 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 日韩三级视频在线 | 97精品国产91久久久久久久 | 三级全黄的全黄三级三级播放 | 国产成人不卡亚洲精品91 | 喷潮白浆| 黄篇网址 |